1- Excel formatındaki bu örnekli ve boş İZİN FORMU www.MaliForum.Com kullanıcılarına fayda sağlamak amacıyla İRFAN ARABACI tarafından hazırlanmıştır.

merhaba, iş yerinde hiçbir işçi için yıllık izin formu düzenlenmemiş ben şimdi puantajlara bakıp geçmiş yıl izinlerini izin formuna yazıp imzalatmayı düşünüyorum ancak 2007'den beri çalışan bir kaç eleman var bizim kayıtlarımızda ise 2011 sonrası puantajlar var bu durumu nasıl çözebilirim...

1- Raporlu olacak, ücretli veya ücretsiz izinli değil. 2- Tedavi sürecindeki o günler için alınmış bir raporu varsa, raporlu olması gerekir, izinli değil, eğer rapor yoksa, izin varsa, işverenin takdirine bağlı; işveren ücretli izin vermek isterse ücretli izin, istemezse ücretsiz izin olması gerekir.

SGK-078-Kadro Derecesi Formu SGK-077-Emeklilik Belgesi SGK-079-Pasaport SGK-080-Ek Karşılık Primi ve Faturalı Alacaklar SGK-081-Özel bina inşaatları için ilişkisizlik başvuru formu SGK-082-İhale konusu işler için ilişkisizlik başvuru formu SGK-083-Fark işçilikten kaynaklanan prim borcunun ödeneceğine dair taahhütname

Ynt: Ücretli İzin Bordrosu peki arkadaşlar defter değilde, yıllık ücretli izin formu doldurtmamız yeterli olurmu?

Pratikte amir onayı alınması ve izin formu doldurulması kolay olmuyor. Allah korusun mesai saatleri içinde, bir personelin dışarda başına bir iş gelse ne gibi sonuçlar doğurma ihtimali var? Saatlik izinler için her halükarda form doldurmak ne kadar gerekli? Bilgi rica ederiz.

Ynt: 4857 Sayılı İş Kanunu'nda Yıllık Ücretli İzin iyi günler, Bahsetmiş olduğunuz hususta yıllık izinleri uygulama yönetmeliğinde ve 4857 sayılı kanuna göre yıllık izinlerinizin hesaplanmasında sizin kulandığınız resmi tatil izinleriniz değil. Haftalık çalışama günü 6 günüçalışması halinde 1 gün kesintisiz dinlendirilmeniz gerektiği için yıllık izin ...

Ücretsiz izinle ilgili olarak sadece 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74 ncü maddesinde kadın işçilerle ilgili bir düzenlemeye yerverilmiştir. Buna göre, doğum yapan kadın işçilere doğumdan önce ve sonraki ücretli iznin bitmesi halinde kadın işçinin talebi ile altı aya kadar ücretsiz izin verileceği hükme bağlanmıştır.

Murat YETİK, Sosyal Güvenlik Denetmeni Tüm yönleriyle iş hukukunda yıllık ücretli izin ve uygulamaları. Aradığınız tüm soruların cevaplarını...

Yine, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan halleri açıklayan İş Kanununun 55. maddesi (j) fıkrasında, ?İşveren tarafından verilen öbür izinler? de sayılmıştır. Burada sözü edilen izinler, işverenin kendi takdiri sonucunda işçiye verdiği ücretli ve ücretsiz izinlerdir.