Για ασθένεια έως 3 ημέρες Εάν η ασθένεια διαρκεί έως 3 ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη το 50% των ημερήσιων αποδοχών του για κάθε ημέρα απουσίας.

Εργαζόμενος απουσιάζει με ασθένεια από την Τετάρτη έως και την Παρασκευή (3 εργάσιμες ημέρες) και η άδεια ασθένειας συνεχίζεται από την Δευτέρα μέχρι και την Τρίτη (2 εργάσιμες ημέρες).

Εάν η ασθένεια διήρκεσε μέχρι τρεις (3) ημέρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν το 1/2 του ημερησίου μισθού τους για κάθε μία από τις μέχρι τρεις ημέρες απουσίας τους.

Ο ΕΦΚΑ στην ηλεκτρονική του πλατφόρμα ενημερώνει πότε χορηγείται η αναρρωτική άδεια σε μισθωτούς, πώς πιστοποιείται και πώς πληρώνεται το επίδομα ασθενείας.

Η αποστολή ιατρού για έλεγχο υπαλλήλου, που κάνει χρήση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών κατ` επανάληψη, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία και η τυχόν παράλειψη της συνιστά πειθαρχικό ...

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση σε δημοσίους υπαλλήλους, μόνιμους και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Η υπηρεσία χορηγεί την αναρρωτική άδεια ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας.

Το επίδομα ασθενείας καταβάλλεται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις των ενταχθέντων Φορέων, Τομέων, Κλάδων και Λογαριασμών και έως την έκδοση του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών του e-ΕΦΚΑ.

Εάν η ασθένεια διήρκεσε μέχρι τρεις (3) ημέρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν το 1/2 του ημερησίου μισθού τους για κάθε μία από τις μέχρι τρεις ημέρες απουσίας τους.

Σε περίπτωση που η ασθένεια διαρκέσει έως τρεις (3) ημέρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λαμβάνουν το 1/2 του ημερησίου μισθού τους για κάθε μία από αυτές τις τρεις ημέρες απουσίας.