Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld | BMG
www.bundesgesundheitsministerium.de
So besteht ein Anspruch auf Kinderkrankengeld auch für den Tag an dem die Arbeit bereits angetreten wurde, sofern der Antrag auf Kinderkrankengeld für diesen Tag vorliegt und die Freistellung der Arbeitnehmer für den restlichen Arbeitstag unentgeltlich erfolgt.
Kinderkrankentage: Wissenswertes für Arbeitgeber
www.aok.de
Sobald für den Arbeitgeber erkennbar ist, dass Kinderkrankengeld zu zahlen ist – also die beschäftigte Person freigestellt wird, weil das Kind krank ist – löst er einen Datensatz an die Krankenkasse aus.
Krankes Kind: Was Arbeitnehmer zur Freistellung wissen müssen
ohn.haendlerbund.de
Hier findest du Antworten auf häufige Fragen zur Freistellung bei Erkrankung eines Kindes. Die Übersicht erklärt rechtliche Grundlagen, Ansprüche auf Kinderkrankengeld und wichtige Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – klar, kompakt und aktuell.
Neuregelung "Kind-krank"-Tage für die Jahre 2024 / 2025
www.deubner-recht.de
Das zum 01.01.2024 in Kraft getretene Pflegestudiumstärkungsgesetz hat den Anspruch auf Freistellung von der Arbeit und das Kinderkrankengeld für die Jahre 2024 und 2025 neu geregelt und dabei die Ansprüche noch einmal erweitert.
Änderungen beim Kinderkrankengeld | GEW - Sachsen
www.gew-sachsen.de
Berufstätige Eltern können sich von der Arbeit freistellen lassen, wenn ihr Kind krank ist und betreut werden muss. Zusätzlich besteht für gesetzlich versicherte Elternteile ein zeitlich befristeter Anspruch auf Kinderkrankengeld, wenn das Einkommen aufgrund der Betreuung des kranken Kindes ausfällt.
Kinderkrankheitstage: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
www.arbeitsrechte.de
Arbeitnehmer, die ein krankes Kind zuhause haben und deswegen von der Arbeit fernbleiben, brauchen in der Regel keine Urlaubstage dafür zu opfern. Ihnen steht nämlich das Recht zu, sich aufgrund der Pflege eines Kindes freizunehmen – die sogenannten Kinderkrankheitstage.
Kinderkrankengeld: Anspruch und Höhe | AOK
www.aok.de
Betreuen Sie Ihr krankes Kind, können Sie sich von der Arbeit freistellen lassen. Berufstätige Eltern und Selbstständige haben während dieser Zeit Anspruch auf Kinderkrankengeld. Das sind die Voraussetzungen und die Anzahl der Kinderkrankentage, die Ihnen zustehen.
Information des Hauptpersonalrates beim SMWK - hpr-smwk.sachsen.de
www.hpr-smwk.sachsen.de
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind gesetzlich verpflichtet, eine Arbeitsunfähigkeit, die länger als drei Kalendertage (nicht: Arbeitstage!) dauert, ärztlich feststellen zu lassen, auch deren voraussichtliche Dauer. Liegt die Arbeitsunfähigkeit unter drei Kalendertagen, so be-steht diese Verpflichtung grundsätzlich nicht.