Ce simulateur gratuit de calcul des heures supplémentaires vous donne la rémunération brute en quelques secondes. L'outil s'adresse aux gestionnaires de paie, aux services RH et aux employeurs qui souhaitent vérifier rapidement le montant des heures supplémentaires, sans tableur ni formule manuelle.

Travailler 39 heures par semaine implique 4 heures supplémentaires hebdomadaires automatiquement majorées de 25% ou converties en RTT. Ce régime horaire, qui dépasse la durée légale de 35h, reste parfaitement légal en France mais s’accompagne de règles spécifiques que nous allons détailler.

Ce guide vous donne la méthode exacte pour calculer vos heures supplémentaires, avec les formules et les chiffres que les avocats en droit du travail utilisent pour monter leurs dossiers.

Calculez vos heures supplémentaires et estimez leur impact sur votre salaire net. Taux majorés 25% et 50%, calcul automatique selon la convention collective.

On décompte alors 39 heures (32 heures + 7 heures au titre du jour férié) réparties en 35 heures à taux normal (soit la durée légale hebdomadaire du travail) + 4 heures non supplémentaires à taux normal.

Simulateur de calcul des heures supplémentaires : calculez facilement les heures supplémentaires selon leur taux de majoration. Outil gratuit.

Calculez vos heures de travail, heures supplémentaires, RTT et congés. Conforme au droit du travail français. 35h, 39h, forfait jours, temps partiel.

Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine (ou de la durée conventionnelle si elle est inférieure). Elles ouvrent droit à une majoration de salaire et à des avantages fiscaux.

Les heures supplémentaires sont celles travaillées au-delà de 35 h par semaine. Elles ouvrent droit à une majoration de salaire : +50 % à partir de la 44ᵉ heure. Une convention collective ou un accord d'entreprise peut fixer un taux différent, sans descendre sous +10 %.

C’est un contrat de travail à temps plein où le salarié effectue 39 heures par semaine, soit 4 heures supplémentaires par rapport à la durée légale de 35 heures, avec rémunération majorée pour ces heures supplémentaires.